PRODUCTIVIDAD: EMPRESAS AUTÓNOMAS

50 Consejos de Productividad para autónomos

Publicado por Javier Diaz el jueves, 27 de octubre de 2011 

Consejos y recomendaciones para emprendedores y autónomos que deseen ser más productivos en su negocio otrabajo desde casa

Iniciar un negocio como independiente implica un gran reto para el emprendedor, dado que la "ausencia de una autoridad" o la "falta de horarios" pueden poner en riesgo la formalidad del negocio y el compromiso por parte de su gestor. Sin embargo, teniendo en cuenta algunas recomendaciones, un negocio independiente puede llegar a ser altamente rentable.

En este post les comparto 50 maneras de mejorar tu productividad como freelance que han sido traducidas y adpatadas por DaniFreelanci (www.blogdelfreelance.com) del post50+ Ways to Improve your Productivity as a Freelancer.

Bien, empieza a tomar nota!!

Objetivos

1. Define tus objetivos como freelance. Recuerda: nosotros no tenemos a un jefe encima presionándonos para que cumplamos con las previsiones…

2. Analiza y evalúa los progresos y el cumplimiento de esos objetivos. Darse cuenta de que hemos cumplido nuestros objetivos es realmente alentador, y ver dónde nos hemos quedado cortos nos ayuda a realizar los ajustes necesarios para mejorar la productividad.

3. ¡Desafíate a ti mismo! Los objetivos sólo serán efectivos si constituyen un reto.

4. Traza un plan a largo plazo. El día a día es frenético y la actividad acaba por engullirnos. Este plan puede ayudarte a tomar las decisiones que te conducirán a donde realmente quieres estar.

Uso del email y comunicación

5. Organiza tu buzón de entrada en el correo.

6. Unifica tus cuentas de correo. Usa un sólo buzón de entrada para tener todo en el mismo lugar.

7. Trabaja con el correo cerrado. Cuantas menos distracciones encuentres, más alta será tu productividad.

8. Desarrolla plantillas para tus mensajes más frecuentes. Siempre podremos adaptarlos o personalizarlos para ajustarlos a cada situación.

9. Vacía tu buzón de entrada siempre que puedas. No hay nada como un buzón de entrada vacío para que puedas relajarte y centrarte en tu trabajo.

10. Usa un gestor de contactos. Te ayudará a seguir la pista a cada uno de ellos, y ahorrarás tiempo para dedicarlo a otras tareas.

Tareas

11. Establece una lista de tareas (to-do-list). Te recomiendo este enlace: Cómo hacer una lista de cosas por hacer

12. Mantén una lista de tareas semanal para tener siempre una perspectiva más amplia.

13. Alinea tus tareas con tus objetivos. No trabajes a lo loco. Antes de crear tu lista de tareas, repasa tus objetivos.

14. Evalúate a ti mismo al final del día simplemente repasando tu lista de tareas: fíja en cuáles has conseguido finalizar y cuáles no.

Gestión del Tiempo

15. Asígnate un tiempo determinado para navegar por Internet, y no superes el límite.

16. Utiliza un calendario online (por ejemplo, Google Calendar). Te ayudará a controlar tus plazos de entrega, tus citas y compromiso

17. Reduce tus suscripciones a servicios de noticias RSS.

18. Mantén carpetas separadas en tu lector de noticias para los asuntos personales y de trabajo.

19. Reduce el número de personas a las que sigues en Twitter.

20. Utiliza una herramienta de gestión de tiempo (Toggl, Tick o Harvest son algunas de las posibilidades). Te recomiendo el siguiente enlace: Desarrollando hábitos productivos con Advirtus

21. Identifica tus “pérdidas de tiempo” más habituales. Cada uno tenemos las nuestras.

22. Resérvate un tiempo para aprender cosas nuevas, cosas divertidas e interesantes.

23. Identifica cuáles son tus momentos más productivos del día. Así podrás desarrollar el trabajo más complejo en las horas más productivas.

24. Usa dos monitores. A veces perdemos demasiado tiempo cambiando de un navegador a otro, o de un programa a otro.

25. No pierdas de vista las tareas más comunes. Es mejor afrontarlas que dejar que se apilen en un montón gigante.

26. Trabaja primero en las tareas pequeñas. Cuando te enfrente a una lista de 10 tareas, y puedas completar 5 de ellas de form rápida, empieza por ahí.

27. Resérvate un tiempo para reforzar tus contactos en Internet. El networking es una parte fundamental del trabajo de un freelance.

Organización

28. Utiliza un bookmark o gestor de favoritos como Delicious o Diigo. Te facilitará el trabajo.

29. Construye hábitos. Por ejemplo, intenta entrar en la rutina de consultar tu correo en un determinado momento del día.

30. Contrata o pide a alguien que te eche una mano si tienes más trabajo del que puedes manejar.

31. Saca trabajo fuera cuando te convenga. Piensa que habrá otra persona que puede hacerlo má rápidamente y de forma más barata. Así puedes centrarte en lo que te da más beneficios.

32. Usa una pizarra. Muchas veces te resultará má apetecible anotar algo en la pizarra que utilizar un programa online.

33. Asigna prioridades. Es esencial que puedas asignar diferentes prioridades a cada tarea para aprovechar mejor tu tiempo.

El Cuerpo

34. Tómate un descanso cuando sea necesario. Despéjate y refresca tu mente.

35. Haz ejercicio físico. Si estás sano y en forma podrás mejorar tu productividad: más energía = más capacidad de concentración.

36. Duerme lo suficiente. Si no lo haces, arrastrarás el cansancio durante el día, y acabarás haciendo menos aunque dediques más horas.

37. Lleva una dieta sana. Haz un esfuerzo por comer alimentos sanos, y no abuses de lascomidas y bebidas que te proporcionan un subidón de energía inmediato y un bajón posterior.

Equilibrio mental y emocional

38. Cambia y renueva tu entorno de trabajo.

39. Planifica tus vacaciones con antelación, de lo contrario, puede que al final nunca te las cojas.

40. ¡Celebra tus éxitos! Celebra cada pequeño avance. Haz alg con lo que disfrutes y que te anime a seguir adelante.

41. Constrúyete una oficina cómoda. Echa un vistazo al lugar el que trabajas y piensa en qué puedes hacer para sentirte más a gusto y mejorar tu productividad. ¿Qué tal unas planta.

42. Mantén tu espacio de trabajo despejado y limpio. Sin duda te ayudará a trabajar más a gusto y mejor.

43. Intenta aceptar trabajos que te permitan disfrutar (si tiene la opción, claro).

44. Practica alguna actividad que te relaje. Busca algo con lo que disfrutes y te permita desahoga y librarte de la presión. Para mucha gente, lo mejor es el ejercicio físico.

Las cuentas

45. Usa un gestor de facturas. Te recomendamos facturagem.com Es realmente sencillo y te permite generar tus facturas en menos de un minuto.

46. Utiliza un programa de contabilidad sencillo. En el mercado hay herramientas muy sencillas que hacen todo lo que necesitamos. Te proponemos lessaccounting.com.47.Contrata a alguien que te lleve las cuentas. En muchos casos, conseguirás ser más productivo si contratas a un contable que se encargue de esas tareas y te quite presión.

48. No intentes aceptar todos los trabajos. Estudia las condiciones del encargo y no tengas miedo de rechazarlo si puedes elegir otro más productivo.

Marcate unos limites

49. Establece las horas de trabajo. Cuando tu oficina est en tu propia casa, es muy fácil que acabes trabajando muchas más horas de las que tenías previsto.

50. Separa las áreas de “trabajo” de las áreas en las que “vives”. Si estás dentro de tus “horas personales” pero resulta que te encuentras en un “área de trabajo”, es m fácil que te sientas como si estuvieras trabajando. A tu mente le costará relajarse.

Si te ha gustado el articulo, puedes descargarlo a continuación. En un próximo post les estaré compartiendo diferentes herramientas gratuitas de productividad.

Enlace de descarga: Descargar 50 Consejos de Productividad para autonomos

PRODUCTIVIDAD LABORAL

Aplicación para Gestionar el Tiempo y maximizar la productividad

Publicado por Javier Diaz el martes, 26 de febrero de 2013 

“Pierde una hora por la mañana y la estarás buscando todo el día” –Richard Whately-... Realizar las tareas o proyectos en un debido tiempo y saber cómo distribuirlas para logrargestionar mejor el tiempo, nunca ha sido un trabajo fácil.

Algunos dirían: “Yo organizaría mejor mi tiempo si tuviera el tiempo de hacerlo”, pero existen herramientas que realizan ésta actividad por nosotros y hacen el seguimiento del tiempo, automatizando los beneficios, tal es el caso deprimaTIME, una aplicación gratuita de gestión del tiempo muy fácil de usar. La puedes encontrar en el enlace: www.primaerp.com

Hacer el seguimiento del tiempo significa documentar la duración (principio y fin) de las actividades que realizamos durante el día y las tareas que hacemos para desarrollar nuestros proyectos o programas. Esta información puede ser utilizada para la facturación de nómina, de clientes o para el cálculo de los costos de un proyecto, así como para su estimación, seguimiento y gestión.

Personalmente opino que es una herramienta que puede resultar muy útil tanto para uso personal como profesional y sobre todo eficaz para las PYMES y MIPYMES, ya que al momento de introducir la información de nuestros proyectos en la aplicación de primaTIME, nos vemos en la necesidad de revisar la forma en la que están estructurados nuestros proyectos, actividades y tareas y así tenemos la oportunidad de mejorarlos.

La información que introducimos en primaTIME es usada para generar hojas de tiempo interactivas, informes y es visible en un calendario que se encuentra en la página principal de la cuenta de cada usuario.

En el entorno de la gestión de proyectos, uno de los principales usos de los registros de tiempo es la comparación de los costos previstos y los gastos reales, así como la medición del desempeño de los empleados y la identificación de las tareas problemáticas. Este conocimiento puede ayudarnos a mejorar nuestra estrategia corporativa para proyectos similares y a dejar de realizar o reasignar trabajo improductivo.

En el panel de información de primaTIME encontrará un calendario donde podemos ver los proyectos y las actividades que se han realizado cada semana y comparar las horas invertidas de una semana con las de las anteriores. Por otro lado es útil tener información sobre el tiempo y costos de cada uno de nuestros proyectos ya que con ello podemosplanear mejor proyectos similares en el futuro.

Hacer el seguimiento de nuestro tiempo por un lado nos ayuda a reducir costos y tiempo pues hace más eficiente y sencillo el procesamiento de nóminas, lo cual hace que los costes sean más visibles y así podamos fácilmente reducirlos o ajustarlos. Y por otro lado nos facilita aumentar los ingresos a través de la automatización de la facturación lo que incide en que una empresa pueda obtener facturas correctas de acuerdo con las horas trabajadas por el personal y así acelerar los pagos y elimina las cuentas pendientes.

Los creadores de primaTIME introducen un concepto innovador en el ámbito de softwares de seguimiento del tiempo, denominado “Impulsos”, es una función que muestra los registros de tiempo de los proyectos y tareas que están en proceso o por comenzar y/o las entradas del calendario de Google.

Estos impulsos sirven para ayudarle a mantener ordenen en su programa de actividades. Simplemente arrastrándolos hacia el calendario o al cronómetro, le permiten continuar el registro de tiempo de un proyecto o tarea que interrumpió, iniciar uno nuevo o registrar las actividades programadas en el Calendario de Google.

Entre las múltiples opciones que ofrece esta aplicación, la más importante sobre todo para las PYMES Y MIPES, así como en el caso de la ejecución de proyectos engrupo es que permite trabajar a todos los miembros del equipo haciendo uso de una sola cuenta, ya que cada usuario tiene un acceso propio a la misma. A cada proyecto se le pueden asignar los miembros que se requieran y de esta forma delegar tareas u observar el progreso de las mismas en tiempo real.

PrimaTIME también ofrece la posibilidad de exportar los registros de tiempo a otros programas en caso de que necesitemos realizar reportes mensuales, declaraciones de impuestos, contaduría, etc.

Pasos para gestionar el tiempo usando primaTIME:

1. Haga una lista de sus actividades productivas y no productivas (ej: programación, administración, emails, estudiar, compras, reparaciones, redes sociales, transporte, etc.) y anótelas en la sección “tipos de actividad”. En caso de que la actividad sea rentable se le puede asignar un precio por hora.


2. Planee su día, es decir cree y revise la lista de trabajos y/o proyectos a realizar en el área de “proyectos” y añada los proyectos en los que trabajará en el trascurso del día.


3. Es posible estimar un presupuesto para cada proyecto, así como el tiempo aproximado que tomará realizarlo, de modo que al concluirlo se podrán comparar los datos reales con los estimados. Esta información nos proporcionará una referencia más exacta del tiempo que llevará ejecutar un trabajo o proyecto similar y ajustar los presupuestos.


4. Ahora estamos listos para iniciar el seguimiento del tiempo de los proyectos, sólo presione el botón “Inicio” del cronómetro o arrastre uno de los proyectos del panel de impulsos hacia el cronómetro y la aplicación se ocupará del resto.


5. Al comenzar a usar primaTIME, se encontrará con dos conceptos que en un inicio podrían parecerle confusos: “Tareas” y “Tipo de actividad”. Sólo hay que considerar que uno es específico y el otro es general, por ejemplo:


• Tipo de actividad: Mantenimiento
• Tareas: limpiar el disco, defragmentar, etc.


6. Si el proyecto requiere del apoyo de los integrantes de su equipo o empresa, es posible agregar fácilmente miembros al proyecto y delegar las tareas.

Enlace: Aplicación web de seguimiento y control del tiempo

ORGANIZACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO

La organización del puesto de trabajo y motivación laboral

Publicado por Javier Diaz el martes, 28 de mayo de 2013 

La motivación laboral es a menudo un concepto demasiado complejo y en el que influyen numerosos factores y, a pesar de que algunos puedan parecer de que no afectan directamente a nuestro trabajo diario, si que lo hacen a nuestra vida.

Mucho se ha hablando sobre el diseño de la oficina y la productividad y lo cierto es que variables como la proporcionalidad de los espacios, el tratamiento adecuado de la luz o la correcta disposición de los elementos, influyen de manera determinante en la motivación de las personas.

Muchos son los consejos que se pueden dar para favorecer la comodidad, la funcionalidad y lo acogedor de los espacios de trabajo pero ahora nos centraremos en uno de estos factores, el orden.

Mantener el orden en el escritorio de trabajo se percibe como una tarea imposible en muchas ocasiones. Sin embargo, un puesto de trabajo en orden se presenta como un lugar cómodo trabajar, circunstancia que conlleva una mayor motivación personal y mayor productividad.

Aunque parezca una obviedad, aprender a organizar el material y el ambiente en el que se trabaja, es el primer paso hacia la motivación y el éxito personal.

La organización comprende las siguientes tareas:

• Higiene.
• Disposición del material que se va a utilizar en cada operación.
• Iluminación adecuada.
• Aireación suficiente y constante.
• Eliminación de ruidos o interferencias que lleven a la desconcentración.
• Utilización de una silla adecuada que permite la adopción de un postura adecuada para el desempeño de la actividad.

Para organizar un escritorio hay que hacer referencia al popular dicho, "un lugar para cada cosa, y cada cosa en su lugar". Para comenzar con la limpieza retira todos los elementos de la superficie y ve reorganizándolo todo y deshaciéndote de aquello que ya no te sirva. Hay que saber establecer una jerarquía en el uso de los objetos, dejando lo más usado a primera mano y relegando a un segundo plano lo que se utilice sólo en ciertas ocasiones.

Además de estas apreciaciones básicas, es más favorable colocar los artículos más grandes en primer plano como el teléfono, libros, calendarios, etc. En torno a tu equipo. Posteriormente, organiza las cosas medianas como marcos de fotos (reduce en la medida de lo posible los elementos decorativos, ya que inundarán tu espacio), y por último las cosas pequeñas como por ejemplo la caja de clips, libretas de notas o direcciones y archivadores; si estos elementos pueden estar guardados en cajones dispuestos para ello, mejor.

¿Qué otras ideas se te ocurren para organizar tu espacio de trabajo y lograr mayor productividad en tus labores?

Sobre el autor: Este articulo fue escrito por DisOfic, cuenta con amplio catálogo de referencias de material de oficina para el diseño óptimo de nuestro espacio de trabajo. Entra en www.disofic.es y en caso de duda, nuestro equipo de profesionales estarán encantados de atenderte.

REVISA , SI ERES UN ADICTO AL TRABAJO

10 Tips para saber si eres un adicto al trabajo

Publicado por Javier Diaz el jueves, 3 de octubre de 2013 

Estamos en una sociedad que anda a un ritmoextremadamente acelerado y en el que erróneamente se piensa que trabajando en exceso vamos a lograr más resultados en menos tiempo, pero la realidad es que exponer nuestro cuerpo a condiciones laborales extremas solo hará que nos desgastemos, nos enfermemos y por consiguiente terminaremos siendo menos eficientes y productivos.

¿Quieres descubrir si eres un adicto al trabajo?...

La revista Gerente, en una de sus más recientes ediciones, ha diseñado un muy interesantetrabajo investigativo sobre la adicción al trabajo, en base al cual nos permitimos elaborar el presente artículo, refiriendo a ustedes diez de los tips que le permitirán identificar a usted señor lector, si es o no un "trabajólico".

1. Parece que me encuentro en una carrera contrareloj: El hecho de hacerlo todo con afán y como si estuviese corriendo la más importante maratón del mundo, es un síntoma de su adicción al trabajo.


2. Me encuentro continuamente trabajando después de que mis compañeros ya se han ido: Ese sentimiento de adicción nos lleva a trabajar más que los demás y a la sabiendas de que el número de horas trabajadas no necesariamente conducen a la productividad, sino al cansancio y


3. Para mí es importante trabajar duro incluso cuando no disfruto de lo que estoy haciendo: Esta patología nos hace un daño tremendo debido a que el grado de estrés es altísimo, conscientes de los efectos del estrés, entenderemos que no es para nada sano el no disfrutar de lo que hacemos.


4. Generalmente estoy ocupado, llevo muchos asuntos entre manos.


5. Parece que un impulso interno me lleva a trabajar duro, es como un sentimiento de que es algo que tengo que hacer, tanto si quiero como que no.


6. Dedico más tiempo a trabajar que a estar con mis amigos, practicar hobbies o hacer actividades que me generen placer.


7. Me siento obligado a trabajar duro, incluso cuando no lo disfruto.


8. Me encuentro a mí mismo, haciendo dos o tres cosas al tiempo, como comer y tomar notas mientras estoy hablando por teléfono.


9. Me siento culpable cuando tengo un día libre en el trabajo.


10. Me resulta difícil relajarme cuando no estoy trabajando.

Si padece usted estos síntomas, muy probablemente está sometiendo su cuerpo a condiciones extremas que pueden terminar causándole alguna enfermedad como estrés, ulcera, etc. Recuerda que trabajar más no significa ser más productivo. Todo lo contrario; trabajar en exceso te hace más desconcetrado y menos eficiente en tus labores.

En casos extremos de adicción al trabajo, lo mejor es consultar un psicólogo o conseguir un distractor, se retire un tiempo de su trabajo sin pensar en las consecuencias y comience a disfrutar un poco de la vida, si persiste en su idea, lo mejor es que sin dudarlo, consulte un especialista, él de seguro sabrá cómo ayudarle.

Acerca del Autor:

Este articulo fue escrito por David Barrera, un joven estudiante de administración de empresas y emprendedor apasionado porel marketing, los negocios y la innovación.

Puedes encontrarlo en Twitter como @Davidtiago2

TALENTO HUMANO Y EMPRESA

http://www.institutointec.com/catg--recursos-humanos.php?idc=6

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Mapa de ruta para montar un proyecto de Responsabilidad Social.

Tener claros los objetivos de una estrategia social y las definiciones para llevarlos a cabo, permitirá iniciar bien la tarea y hacerla sostenible a lo largo del tiempo.

Entre las múltiples iniciativas que ofrecen guías para montar el proyecto de RSE de una empresa, está la Guía de desarrollo e implementación de Proyectos de Inversión Social creada por Acción RSE, una entidad sin fines de lucro fundada por el sector empresarial chileno. Esta guía se referencia como una ayuda simple y completa sobre los pasos y aspectos clave en esta etapa. No obstante existen otras que pueden ser un buen complemento como por ejemplo: la Guía Técnica Colombiana de Responsabilidad Social de Icontec; la Wbcsd "Responsabilidad Social Corporativa". Ver guía en www.cecodes.org.co; la Fundación Comprometerse (auspiciada por la Cámara de Comercio de Bogotá) www.comprometerse.org.co; el Centro Colombiano de Responsabilidad Empresarial www.ccre.org.co, y los Indicadores Ethos de Empresas y Responsabilidad Social del Instituto Ethos de Brasil www.ethos.org.br

Estableciendo el terreno de juego

El punto de partida está en tener claras algunas definiciones como:

1. Objetivos corporativos de la inversión social

2. Tipo de relación con los beneficiarios

3. Selección de las áreas de interés para realizar proyectos sociales: Es fundamental que las áreas de trabajo del proyecto de RSE deben estén alineadas con el negocio de la empresa, para aprovechar así la sinergia que se pueda dar entre la inversión social y el negocio, y generar sostenibilidad.

Planeación

Para iniciar este proceso, también hay que tener en cuenta varios aspectos.

1. Definir el Grado de involucramiento

2. Impacto social esperado

3.  Beneficios esperados para la empresa

4. Inversión de habilidades y recursos financieros

Implementación

Los pasos para llegar a este nivel abarcan desde la gestión del proyecto, hasta el monitoreo y retroalimentación de la inversión social.

1. Gestión del Proyecto - Quiénes son los responsables y cómo opera

2. Recursos para invertir y construcción del presupuesto para el proyecto

3.  Involucramiento - relación de los ejecutivos y empleados con los beneficiados

4. Comunicación interna constante del estado y los logros del proyecto

5. Comunicación externa - mercadeo corporativo

6. Monitoreo, evaluación y retroalimentación de la inversión social

Información tomada de colombiaincluyente.org

EVITANDO LA ACCIDENTALIDAD LABORAL

Accidentalidad laboral: un lío de proporciones mayores

El Ministerio de Trabajo tiene una meta: reducir al máximo los accidentes laborales, que representan graves problemas sociales y económicos. Y se presentan por varias razones: ausencia de una política efectiva de prevención, incumplimiento de las normas por parte de las empresas –sobre todo de las pequeñas y medianas-, caprichos de empleados y operarios e imprevistos.

Pero los costos son elevados y pueden hasta determinar la liquidación de una empresa. La razón es sencilla: muchas de ellas, ni siquiera tienen afiliados a sus trabajadores a una ARP. Por tanto, deben correr con los gastos hospitalarios y, dado el caso, la indemnización total de los afectados. Si el accidente es moral, la situación empeora.

Los siguientes datos son indicativos de la cantidad de accidentes presentados y los sectores con mayores ocurrencias. Fueron agrupados por el Ministerio de Trabajo y obedecen a cifras consolidadas a diciembre de 2011, tendencia que se mantiene en la actualidad.

Construcción: 71.015 accidentes. Es el sector con mayor ocurrencia. Se presentan por el nivel de riesgo como manejo de materiales pesados, altura, uso de equipos y también por ausencia de precauciones por parte de los operarios. Si bien las autoridades hacen seguimiento a las normas de seguridad, estas se evaden con mucha frecuencia.

Minero: 19.987 accidentes. La gran empresa tiene estrictas normas de seguridad, pero en el sector de minería existe mucha informalidad. Se trabaja en sitios apartados, en condiciones desfavorables y se eluden las responsabilidades. La pequeña minería, que está extendida por la mayoría del territorio nacional, no tiene la suficiente cultura de prevención.

Manufactura: 94.665. Es un sector con un alto nivel de formalidad, pero existen muchas fábricas donde el trabajo es de elevado riesgo. Aunque hay, generalmente, políticas de prevención de accidentes de trabajo, su amplia gama de actividades hace que el número de casos sea importante.

Temporales: 69.707. En Colombia las empresas de servicios temporales tienen como normas prevención de accidentes y el personal contratado tiene la obligación de cumplir con los estándares previstos. Sin embargo, muchos trabajadores incumplen sus obligaciones. Los trabajos temporales existen en todos los sectores, actividades y oficios, tanto en el sector público como privado.

Agricultura: 40.904. El uso de machetes, picas, barras, excavadoras, insecticidas, pesticidas y herbicidas hacen que el sector de la agricultura también haga parte del ranking donde los accidentes laborales son comunes. Cada subsector y actividad tiene sus propias normas, pero no se cumplen. Las empresas también son responsables, toda vez que no siempre cumplen con el suministro de los implementos necesarios.

También hay muertos: En 2012 se presentaron 532 muertos por accidentes laborales, de acuerdo con las cifras oficiales. Un problema grave es que en el trabajo independiente no se encuentra con la protección necesaria.

Para el 1 de marzo de 2013 se esperaba tener en el Sistema de Riesgos Laborales la misma cifra de trabajadores independientes que hoy están afiliados al Sistema de Salud, es decir, 1.511.000. En este momento, en el sistema de riesgos hay solamente 314.00 trabajadores independientes protegidos ante accidentes y enfermedades laborales. La idea es que en los próximos seis meses 1.300.000 nuevos trabajadores independientes se afilien al sistema.